Этические нарушения руководителей: принуждение к работе в свободное время и отказ от выплат кураторского гонорара

В данной ситуации руководитель образовательной организации нарушает нормы трудового законодательства, а именно: не соблюдает этические нормы для руководителей, заставляет сотрудников работать во внеучебное время без оплаты, а также отказывается выплачивать положенные кураторские деньги. Данные действия являются нарушением трудовых прав работников и противоречат законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор между работником и образовательной организацией;
- Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные образовательной организацией;

Данная ситуация подпадает под следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 9 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязательности всех сторон трудового договора соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- Статья 16 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию работника по различным признакам в трудовых отношениях;
- Статья 91 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок компенсации работникам за работу в ночное время или в выходные и праздничные дни;
- Статья 106 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает выплату кураторского вознаграждения работникам, осуществляющим руководство и контроль за выполнением работы коллектива.