Приказ о увольнении за нарушение контракта: срок службы, состояние здоровья и признание ВВК

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего может произойти по ряду причин, одной из которых является "служебное преступление или иное нарушение воинской дисциплины" (статья 46 Федерального закона "О статусе военнослужащих"). В случае, описанном в вопросе, увольнение могло быть произведено по указанной статье, как нарушение воинской дисциплины, покинув заставу на несколько часов, но нужно учесть, что исходя из последующих обстоятельств, увольнение может быть пересмотрено в соответствии с медицинским заключением ВВК о состоянии здоровья военнослужащего.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: - Контрактом на военную службу, заключенным между работником и работодателем; - Приказом об увольнении нарушителя контракта; - Медицинским заключением, выданным военно-врачебной комиссией о не годности к службе.

Для ответа на конкретный вопрос по статье, по которой произойдет увольнение, необходимо ознакомиться с текстом закона о воинской обязанности и военной службе, а также с условиями контракта и приказом об увольнении.

Конкретной статьи закона, по которой будет произведено увольнение, на основании изложенных вопросе фактов, не указано. Однако, возможно, увольнение будет произведено на основании статьи 48 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя", в связи с нарушением работником условий трудового договора, а именно – покиданием заставы без разрешения начальства.