Приказ директора о работе учителя в ППЭ: правомерность и оплата за часы работы

Добрый день! Ситуация, которую Вы описываете, может рассматриваться с точки зрения различных правовых норм, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации, приказы и распоряжения руководства образовательного учреждения, законы об образовании, договорные обязательства и др.

В данном случае, директор школы, издав приказ о том, что Вы должны принимать участие в работе ППЭ – пункты приема экзамена ЕГЭ, без заключения с Вами соответствующего договора на проведение данной работы и согласия на ее выполнение, нарушил требования ст. 402 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель вправе поручать исполнение трудовых обязанностей работникам лишь в пределах их профессиональной компетенции и не может принуждать работника к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными правовыми актами и коллективными договорами.

Относительно оплаты упущенных часов уроков, для вычета оплаты необходимо наличие письменного согласия работника на уменьшение оплаты в размере упущенной части зарплаты в соответствующий период, заключения договора с работником о порядке и условиях проведения такой оплаты, оформления на работника приказа о выплате и составления и выдачи выписок по форме трудовых книжек работников по каждому месяцу.

Таким образом, решение директора школы в данном случае может быть неправомерным и не соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо проверить законность действий директора школы, а также определить правовой статус учителя. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Приказ директора школы о проведении ППЭ в 2017 году, в котором указывается, что учителю будет выплачена оплата за часы работы в ППЭ.
2. Трудовой договор учителя и сведения об оплате труда, из которых можно будет увидеть размер заработной платы и порядок ее выплаты.
3. Положение о порядке проведения ППЭ, в котором описаны правила работы и выплаты оплаты труда участникам ППЭ.

В случае, если было доказано, что учителю была незаконно удержана оплата за пропущенные часы уроков, то он имеет право на восстановление нарушенных прав и получение компенсации за упущенную выгоду. Также учителю следует обратиться в суд с требованием о взыскании неустойки с директора школы за нарушение трудовых прав.

Статья 7, статья 67, статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации.