Прием иностранного гражданина в ИП по совместительству: процедура, документы и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117736
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! Отвечаю на Ваш вопрос:
Да, можно принять на работу в ИП иностранного гражданина по совместительству. Процедура приема иностранного гражданина по совместительству не отличается от приема на постоянное место работы.
Набор необходимых документов для приема иностранного гражданина по совместительству может отличаться от набора документов для приема на постоянное место работы, это зависит от требований законодательства Российской Федерации.
При приеме иностранного гражданина по совместительству проверять наличие договора на основном месте работы не является обязательным требованием законодательства Российской Федерации.
При работе по совместительству существуют ограничения по выплате зарплаты иностранному гражданину, которые определяются законодательством Российской Федерации. Заработная плата может начисляться за отработанное количество рабочего времени с учетом минимального размера оплаты труда иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Для решения данных вопросов необходимы следующие документы:
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
- Разрешение на работу в Российской Федерации.
- Документы, подтверждающие наличие основной работы и её стаж.
Относительно специфики процедуры приема иностранного гражданина по совместительству, следует отметить, что данная процедура не отличается от приема на постоянное место работы. Соответственно, набор необходимых документов также не отличается.
При приеме по совместительству необходимо проверить наличие договора на основном месте работы. Это связано с тем, что работа по совместительству не должна привести к нарушению основной работы иностранного гражданина.
Относительно ограничений по выплате зарплаты иностранному гражданину при работе по совместительству, следует отметить, что законодательством Российской Федерации не предусмотрено таких ограничений. Оплата труда иностранного гражданина должна соответствовать трудовому контракту, заключенному с работодателем.
- Статьи 13, 16 Трудового кодекса РФ;
- Статья 16 Трудового кодекса РФ;
- Статья 13 Трудового кодекса РФ;
- Статьи 131, 133 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы