Прием иностранного гражданина из Беларуси на работу: все оформительные процедуры.

В соответствии со ст. 327 ТК РФ работодатель не обязан оформлять ДМС для иностранного гражданина, имеющего вид на жительство. Однако, возможно, в вашей компании предусмотрены дополнительные условия для иностранных работников, включая оформление ДМС. Рекомендуется уточнить этот вопрос у своего работодателя.

Для получения полного ответа на данный вопрос следует рассмотреть ряд документов, в основном это: - паспорт иностранного гражданина с визой или видом на жительство в России - трудовой договор или контракт между работодателем и работником - документы, подтверждающие трудовой стаж и квалификацию работника - СНИЛС, ИНН и полис ОМС

Относительно полиса ДМС, следует отметить, что в соответствии со статьей 327 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работникам бесплатную медицинскую помощь или организовать добровольное медицинское страхование для работников по их выбору. При этом работник имеет право отказаться от добровольного медицинского страхования.

Таким образом, если работодатель предоставляет работнику бесплатную медицинскую помощь в соответствии со статьей 327 ТК РФ, то дополнительное оформление полиса ДМС не требуется. В противном случае необходимо оформить добровольное медицинское страхование через выбор работника и коммерческую страховую компанию.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к данному вопросу, не упоминаются в вопросе.