Причины увольнения папы и вопросы социальной защиты при поиске новой работы

Здравствуйте! Оплату больничного листа по уходу за больным членом семьи (если таковой будет предоставлен) может осуществлять работодатель за счет соответствующих средств социального страхования по обязательному медицинскому страхованию. В случае, если работник не числится на работе и не предоставил работодателю больничный лист, он может обратиться в территориальный фонд обязательного медицинского страхования для получения соответствующего пособия.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации на бирже труда.
2. Заключение врача о невозможности работы и назначении больничного листа.
3. Трудовая книжка и расчетный лист за последние шесть месяцев работы (для определения размера выплаты по больничному).

Также может потребоваться предоставление документов, свидетельствующих о причинах увольнения, что может повлиять на правомерность получения пособий по безработице и оплаты больничных листов.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 67 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 02.07.1993 г. № 5242-1. 2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата больничного листа при увольнении работника" от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.