Преимущества увольнения: социальная поддержка, льготы при поиске новой работы, медицинская помощь и военная пенсия

При увольнении со срочной службы по состоянию здоровья в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации военнослужащий может получить различные выплаты, включая возмещение расходов на лечение, компенсацию за утрату профессиональных навыков, компенсацию за утрату здоровья, а также единовременную денежную компенсацию. При этом, размер и порядок выплат определяются на основании соответствующего законодательства и действующих нормативно-правовых актов.

Для решения вопроса о возможных компенсациях при увольнении со службы по состоянию здоровья, необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинский документ, подтверждающий наличие заболевания или травмы, являющихся основанием для увольнения по состоянию здоровья.

2. Служебную записку органа, в котором гражданин проходил военную службу, о выходе гражданина на увольнение по состоянию здоровья.

3. Справку о неполученных военных наградах и стипендии.

4. Трудовую книжку, в которой должно быть отмечено о предоставлении возможных командировок, повышении квалификации, досрочном увольнении, причинах увольнения.

5. Другие документы, необходимые для установления права на компенсацию при увольнении со срочной службы по состоянию здоровья, могут быть консультированы в специализирующихся юридических конторах.

Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует вопросы увольнения со срочной службы по состоянию здоровья. Она закрепляет право военнослужащего на получение государственной социальной помощи в случае увольнения по указанной причине. Кроме того, вопросы выплат, компенсаций и прочих материальных льгот при увольнении со срочной службы по состоянию здоровья регулируются различными законодательными актами, такими как: статьи 49 и 50 Трудового кодекса РФ, Положение о статусе военнослужащих, Положение о государственной социальной помощи военнослужащим и т.д.