Причины отказа в приеме на работу водителем скорой помощи: погашенная судимость и ст. 331, 351 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519280
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен представить работодателю необходимые документы, подтверждающие их соответствие установленным требованиям для выполнения работы. В случае наличия погашенной судимости, работодатель может отказать в приеме на работу, если это является препятствием для выполнения должностных обязанностей в сфере медицинской помощи. Кроме того, согласно статье 351 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть принят на работу, если он не отвечает требованиям, установленным федеральными законами, в том числе несовершеннолетними лицам.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: документы, подтверждающие наличие погашенной судимости, другие документы, требуемые для приема на работу водителем скорой помощи, включая медицинские и образовательные документы.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают: статья 331, статья 351 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы