Причины отказа службы безопасности при приеме на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3997507
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтказ службы безопасности при приеме на работу может быть обусловлен различными причинами. Служба безопасности проводит проверку кандидатов на предмет соответствия определенным требованиям и критериям. Они оценивают документы, предоставленные кандидатом, проверяют его прошлое, прошлые места работы, образование, наличие судимостей и т.д. Основная цель службы безопасности при проверке кандидатов - обеспечить безопасность компании и ее сотрудников. Если в ходе проверки обнаруживаются факты, которые могут повлиять на безопасность или надежность работника, служба безопасности может принять решение о непрохождении кандидата на работу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия паспорта кандидата, трудовая книжка, дипломы об образовании, свидетельство о браке (при необходимости), справка о несудимости и другие документы, предусмотренные компанией или законодательством Российской Федерации.
302-312 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы