Причины и длительность вынужденного простоя: как справиться с простым, не зависящим от работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3865957
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВынужденный простой по независящим причинам длится до устранения данных причин и возобновления нормальной работы. Длительность такого простоя определяется конкретными обстоятельствами и может быть разной. Важно отметить, что в некоторых случаях работники могут иметь право на оплату за время простоя, если это предусмотрено коллективным договором или иными нормативными актами.
Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы:
- Докладная записка о причинах вынужденного простоя
- Свидетельские показания или иные подтверждающие документы о наличии причин, не зависящих от работодателя
В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 74 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы оплаты времени простоя и аналогичных случаев
- Статья 193 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает требования к командировке работников
- Статья 179 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы изменения условий труда по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы