Причина увольнения - отказ подписать договор о материальной ответственности: опыт и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560589
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ от подписания договора о полной материальной ответственности может рассматриваться работодателем как нарушение трудовых обязанностей. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и выполнять указания работодателя. Отказ от подписания такого договора, если он предусмотрен законодательством или коллективным договором, может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. В данном случае, работодатель может принять меры, предусмотренные трудовым законодательством, вплоть до увольнения работника за нарушение трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Положение о материальной ответственности работников;
- Закон о полной материальной ответственности работников;
- Коллективный договор, если такой имеется.
Трудовой кодекс Российской Федерации: 32 ч.1, 33 ч.1, 81 ч.1
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы