Прерывание бесрочного трудового договора: ст. 77 vs. ст. 88 – что указывает закон? Массовое увольнение в мае 2020 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2755208
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для более точного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть детали трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем. В любом случае, если Ваши права нарушаются или Вы не согласны с решением работодателя по прерыванию бесрочного трудового договора, Вам необходимо обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и правовой помощи. Для начала рекомендуется иметь при себе копию трудового договора, уведомление о прерывании договора и заявление на переход на неполную рабочую неделю. Кроме того, будет полезно иметь информацию о статьях Трудового кодекса РФ, на которые ссылается работодатель в своих действиях.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Пункт 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Часть 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Часть 2 статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы