Премия за работу в должности педиатра: возможные условия получения и размер

Здравствуйте! Для того чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо уточнить условия вашего трудового договора, коллективного договора и иных правовых актов, которые регулируют вопросы оплаты труда в вашей организации. Также следует проверить, были ли выполнены вами все условия, необходимые для получения премии. Поэтому рекомендую вам обратиться к своему HR-специалисту или юристу для получения более точного ответа на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы в детской городской поликлинике и положение о выплате премии.

2. Расчётный лист за период с 11.10.2021 по 26.09.2022 года, где должны быть отражены выплаты по премии (если они были).

3. Законодательство, регулирующее выплату премий в данном виде деятельности (например, Трудовой кодекс РФ, Положение о премировании работников здравоохранения и т.д.).

После получения данных документов рекомендую обратиться к руководству детской городской поликлиники с запросом о выплате премии, если, конечно, ее выплата предусмотрена трудовым договором и нормативными актовами, регулирующими данную сферу деятельности. Если вам будет отказано в выплате премии, то вы можете обратиться в судебный орган с подачей соответствующего иска на предоставление данной выплаты в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от того, были ли установлены условия о выплате премии в трудовом договоре или коллективном договоре, а также от законодательных актов, регулирующих выплату премий в здравоохранении. Предположительно, на основании Трудового кодекса Российской Федерации следует обратить внимание на статью 136 «Персональные надбавки и доплаты», а также на коллективный договор и иные законодательные акты, устанавливающие условия о выплате премий для работников здравоохранения.