Предписания об нарушении требований ОТ генподрядчиком: общие формулировки и ответственность субподрядчиков

Специалист по охране труда генподрядчика должен предоставить доказательную базу, подтверждающую факт нарушения требований ОТ конкретными сотрудниками нашей организации. В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Постановлением Правительства РФ от 09.04.2003 N 180 "О порядке проведения контроля соблюдения требований охраны труда", предписания о нарушениях охраны труда должны содержать конкретизацию фактов нарушения, включая данные о нарушителях – фамилии, имена, отчества, должности, а также фотографии, показывающие места нарушений. В случае если предъявленные предписания не соответствуют указанным требованиям, они не могут являться достаточным основанием для наложения штрафных санкций.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в области охраны труда, а также документацию, о которой идет речь.

Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Работодатель также обязан соблюдать требования законодательства РФ в области охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Приказом Минтруда России от 12 октября 2015 года № 950н "Об утверждении Правил проведения проверок условий труда", специалист по охране труда вправе выдавать предписания работодателю о необходимости принять меры по устранению выявленных нарушений.

Данное предписание должно содержать указание на конкретные нарушения охраны труда и допустимые способы их устранения.

Если предписание выдано без указания фамилий нарушителей, фотографий мест складирования и т.д., то работодатель вправе запросить у специалиста по охране труда все необходимые доказательства нарушения, чтобы иметь возможность устранить нарушения и избежать штрафных санкций.

В случае отсутствия доказательств нарушения, работодатель вправе обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые непосредственно касаются данного вопроса:

1) Статья 212.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение установленных требований к охране труда";

2) Статья 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - "Права и обязанности работодателя при проведении специальной оценки условий труда, обеспечение безопасности и охраны здоровья работников";

3) Статья 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - "Права и обязанности специалистов по охране труда".

Согласно законодательству, специалист по охране труда несет ответственность за правильность проведения проверок и выделение нарушений в соответствии с требованиями законодательства. Однако, наличие доказательной базы по нарушениям очень важно для установления фактов и предъявления обоснованных претензий. Поэтому, если специалист по охране труда генподрядчика не предоставил дополнительных доказательств, то необходимо потребовать их у него, прежде чем принимать какие-либо меры по уплате штрафов.