Предоставление отпуска после увольнения с военной службы: правила и расчет 2,5 дней за прослуженный период

Согласно статье 126 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", после окончания военной службы, военнослужащему предоставляется отпуск продолжительностью 2,5 календарных дней за каждый месяц прохождения военной службы (от основного отпуска). Отдельно указывается, что в случае прохождения военной службы в составе корабля, судна, судебного экипажа на водных объектах, военнослужащему предоставляется отпуск продолжительностью 15 календарных суток.

Таким образом, отпуск за плав состав не входит в счет основного отпуска, а является отдельным видом отпуска, который должен быть предоставлен в соответствии со статьей 126 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военную команду и уточнить под какой вид отпуска Вы можете претендовать, а также какие документы и в какой форме должны быть предоставлены для получения данного отпуска. Возможно, потребуются следующие документы: приказ о предоставлении отпуска, справка о количестве отработанных суток в период службы, трудовая книжка и другие документы, связанные с Вашей службой. Однако, конкретные требования в данном случае могут отличаться в зависимости от регламентации военных органов.

Вопрос неоднозначный и требует уточнения некоторых деталей, но в принципе можно сослаться на следующие статьи закона:

1. Статья 126 Трудового кодекса РФ - "Основной ежегодный оплачиваемый отпуск"
2. Статья 333 Трудового кодекса РФ - "Оплата отгулов и прочих освобождений от работы"

Конкретно в случае Вооруженных Сил Российской Федерации, также могут применяться специальные законы и нормативные акты, например, Федеральный закон № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".