Предложение от начальства: 5 тысяч рублей в день зарплаты за 5 дополнительных рабочих дней

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваше право на получение заработной платы, вы можете обратиться к инспекции труда. Инспекция труда проведет проверку и, при необходимости, вынесет постановление о привлечении работодателя к административной ответственности. Кроме того, вы можете обратиться к адвокату по трудовым делам для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт (если таковой имелся);

2. Записки о предупреждениях и замечаниях начальства;

3. Корреспонденция с работодателем, включая электронную, если была;

4. Документы, подтверждающие факт несвоевременной оплаты ранее заработанных денег;

5. Иные документы, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязательств.

Обратиться за помощью в данной ситуации следует в первую очередь к специалисту по трудовому праву для консультации и оказания юридической поддержки. В качестве первого шага можно попробовать урегулировать конфликтный вопрос мирным путем, путем переговоров с работодателем. Если это не помогает, необходимо обращаться в районную / городскую инспекцию труда с жалобой на работодателя.

НК РФ Статья 182 "Виды выплат и порядок их осуществления" и Статья 206 "Гражданско-правовые договоры" могут применяться в данной ситуации. Также возможно применение статей Трудового Кодекса РФ в части исчисления, выплаты заработной платы и переработки. Для получения консультации и помощи необходимо обратиться к адвокату или профсоюзу.