Увольнение слесаря МСР после обвинения в приписке рабочих дней и возможность привлечения начальства к ответственности

Если в табеле учета рабочего времени была допущена ошибка, которая привела к несправедливому увольнению работника, то это является нарушением трудового законодательства. В таком случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и возможного взыскания компенсации за причиненный моральный и материальный ущерб в связи с несправедливым увольнением. Однако, важно учитывать, что для того чтобы получить компенсацию, необходимо доказать, что была допущена ошибка в табеле учета рабочего времени и что именно эта ошибка была причиной вашего увольнения.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться к юристу и предоставить ему всю имеющуюся у Вас информацию и документацию. В частности, может потребоваться предоставление трудовой книжки, копии табеля учета рабочего времени, копии заявления о по собственному желанию, а также иных документов, имеющих отношение к данной ситуации. Привлечение начальства к ответственности возможно только в случае наличия ими деятельности, нарушающей действующее законодательство.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 81, 122, 360 и 361.