Предложение об увольнении по соглашению сторон и компенсации в трудовом договоре на строительной площадке

Здравствуйте! При предложении увольнения по соглашению сторон работник имеет право на компенсацию в соответствии с законодательством РФ. Размер компенсации зависит от причины увольнения и обстоятельств конкретного случая. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить ситуацию и дать более точный ответ. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к своему трудовому договору и изучить условия его расторжения. Помимо этого, Вам потребуются следующие документы:

1. Копию трудового договора;
2. Копию предложения об увольнении по соглашению сторон;
3. Копию заключенного с Вами соглашения об увольнении;
4. Копии всех документов, которые могут подтверждать Ваше право на получение компенсации при расторжении трудового договора.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник уволен до истечения срока трудового договора по его инициативе, то ему может быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за период, оставшийся до истечения срока трудового договора. Ваше право на получение компенсации зависит от условий, предусмотренных в трудовом договоре и заключенном с Вами соглашении.

Статья 77 Трудового кодекса РФ «Соглашение сторон о прекращении трудового договора» и статья 178 Трудового кодекса РФ «О выплате компенсации работникам, уволенным со значительным нарушением трудовых прав». Также могут быть применены и другие статьи Трудового кодекса, а также договора и перечень компенсаций должны быть указаны в соглашении о прекращении трудового договора.