Правовые аспекты увольнения: отстранение, заявление и приказ | Как получить трудовую книжку и расчет зарплаты для суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631718
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, дата увольнения работника определяется данными о прекращении трудового договора, указанными в приказе о его увольнении. В вашем случае, приказ об увольнении был издан 5 апреля, а в трудовой книжке указана дата увольнения 7 апреля. Таким образом, последним рабочим днем будет считаться 7 апреля, даже если вы фактически не работали в этот день, но ваше увольнение было официально оформлено на эту дату.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление приказа об увольнении, трудовой книжки и других связанных документов.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы