Правовые аспекты увольнения по наличию гепатита B в контракте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3863867
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие гепатита B у работника не является основанием для автоматического расторжения контракта. Гепатит B относится к группе инфекционных заболеваний, которые могут подлежать медицинскому контролю и ограничениям в рабочей сфере. Однако, работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за наличия этого заболевания, если он может продолжать выполнять свои трудовые обязанности без угрозы для себя и окружающих.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Справка от врача, подтверждающая наличие гепатита B и оценку состояния здоровья работника; - Действующий трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы