Правонарушение? Как устроить работника на официальное трудоустройство без документов? Куда обратиться?

В данной ситуации налицо нарушение прав работника, так как работодатель без уведомления устроил вас на официальное трудоустройство после вашего ухода. Чтобы решить эту проблему и защитить свои права, вам стоит обратиться в соответствующие государственные органы и органы контроля. В вашем случае, рекомендуется обратиться в инспекцию труда или в Фонд социального страхования, которые занимаются контролем за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников. Вы можете подать жалобу о нарушении ваших трудовых прав и предоставить им все имеющиеся у вас документы, подтверждающие факт вашего неофициального трудоустройства и последующего увольнения. Органы будут проводить проверку и принимать соответствующие меры в отношении работодателя, в случае подтверждения нарушений.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка или ее копия;
- Документы, подтверждающие получение зарплаты без уведомлений в банк;
- Любые другие документы, свидетельствующие о вашем фактическом трудоустройстве и последующем увольнении.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 5.27 (Ответственность за нарушение трудового законодательства);
- Статья 19.1 (Защита трудовых прав работников);
- Статья 81 (Заключение трудового договора), и др.