Как устроить на работу сторожа в детский сад без справки о судимости: юридические нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524590
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор не может заключить трудовой договор с работником без справки о судимости или не судимости. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27, работник, претендующий на занятие должности сторожа в детском саду, должен предоставить справку о судимости или не судимости. Это требование обусловлено особыми условиями работы с детьми и предоставляет дополнительную защиту их интересам и безопасности. Таким образом, директор должен дождаться получения справки о судимости или не судимости соискателем и только после этого может заключить трудовой договор.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Заявление работника на получение справки о судимости или не судимости.
2. Документы, удостоверяющие личность соискателя.
3. Дополнительные документы, которые могут потребоваться в соответствии с требованиями органов, выдающих справку.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы