Как устроить на работу сотрудника: зарплата на руки, пенсионные и страховые взносы, ответственность за задолженности

При устройстве на работу к себе человека по трудовому договору и выплате зарплаты наличными и удержании пенсионных и страховых взносов, вы как работодатель можете столкнуться с претензиями и требованиями приставов по задолженностям работника перед пенсионным фондом и банком. В соответствии со статьей 71 Конституции Российской Федерации, граждане обязаны своевременно выполнять свои обязательства перед государством, в том числе платить налоги, страховые взносы и погашать задолженности по кредитам. В случае невыполнения обязанностей, пенсионный фонд и банк имеют право обратиться в суд с исками о взыскании задолженностей через исполнительное производство. Как работодатель, вы можете быть обязаны удерживать из зарплаты работника деньги в пользу приставов в соответствии с исполнительным документом, выданным судебными приставами, если такой документ существует и он правомочен. Однако, для конкретного решения данного вопроса, необходимо обратиться к судам и приставам для получения деталей по каждому конкретному случаю.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующие документы: - Трудовой договор между вами и работником - Копии исполнительных документов, выданных судебными приставами по задолженностям работника - Расчеты выплат и удержаний по зарплате

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 71 Конституции Российской Федерации