Как заставить работодателя официально устроить на работу без лишних расходов на налоги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565433
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может официально отказать в трудоустройстве при выполнении трудовых функций в течение нескольких лет. Работник имеет право требовать оформления трудовых отношений по трудовому договору. Законодательство Российской Федерации обязывает работодателя оформить работника в соответствии с трудовым законодательством и платить налоги от его заработной платы. В данной ситуации работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может понадобиться: трудовой договор, приказ о приеме на работу, личное дело работника, документы, подтверждающие отработку определенного периода без оформления.
Статьи 10, 19, 23, 24 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы