Можно ли устроить женщину, работающую в другом месте, на должность уборщицы?

Согласно законодательству Российской Федерации, возможно устроить женщину на должность уборщицы на полную рабочую ставку даже в том случае, если она уже работает на другом месте. Однако, необходимо соблюдать определенные условия. Во-первых, женщина должна быть согласна принять предложенную должность и сроки работы. Во-вторых, важно убедиться, что работа на новом месте не противоречит трудовому договору или соглашению, заключенным с текущим работодателем. Также следует учесть, что при переходе на новое место работы женщина может столкнуться с изменениями в графике работы, трудовым расписанием и другими условиями, предусмотренными в новом трудовом договоре.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Предложение о приеме на работу с указанием должности и условий труда;
- Трудовой договор или соглашение, заключенные с текущим работодателем;
- Письменное согласие женщины на переход на новое место работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 19 - Согласие на условия труда; статья 35 - Перевод работника на другую работу.