Правомерны ли действия сотрудника магазина в случае покупки товара по акции и продажи без акции за наличный расчет?

"Я купил товар по акции в магазине, а затем продал его за наличные по цене без акции. Сейчас я уже не работаю в этом магазине, но компания узнала об этой ситуации и желает встать на путь судебной борьбы. Мои действия законны? Какая квалификация может быть мне предъявлена?"

| Аркадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Действия сотрудника магазина, заключавшиеся в покупке товара по акции и его продаже в магазине по цене без акции, могут быть квалифицированы как мошенничество согласно статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В данном случае, наличие таких действий нарушает правила честной конкуренции и может повлечь за собой ущерб для магазина.

Следует отметить, что возможная квалификация действий сотрудника и возможность привлечения его к ответственности будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, включая наличие доказательств против сотрудника и характер ущерба, причиненного магазину.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса при обращении в суд потребуются следующие документы: - Документы, подтверждающие факт приобретения товара по акции сотрудником магазина (например, кассовый чек, акт приема-передачи товара); - Документы, подтверждающие факт продажи товара в магазине за наличный расчет по цене без акции (например, кассовый чек, акт приема-передачи товара); - Трудовой договор сотрудника магазина и документы, подтверждающие его увольнение; - Внутренние документы магазина, регулирующие порядок проведения акций и продаж товаров; - Прочие документы, которые могут иметь значение для данного случая.

По результатам рассмотрения данного дела в суде, сотрудник магазина может быть наказан за нарушение трудовых обязанностей (например, доверенность на продажу товаров) и/или за причинение ущерба магазину (например, злоупотребление служебным положением).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы для анализа действий сотрудника и возможной квалификации его действий, могут включать, но не ограничиваться, статьей 160 ГК РФ "Договор купли-продажи", статьей 159 УК РФ "Мошенничество", статьей 160.2 УК РФ "Получение взятки должностным лицом", статьей 160.3 УК РФ "Дача взятки должностному лицу", статьей 165 УК РФ "Похищение, вымогательство или утаивание документов, расписок или печатей" и другие законы и статьи. Конечное решение о применимости законов и статей принимается на основе детального анализа обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы