Правомерность вычета 13% подоходного налога со зарплаты работника по договору оказания услуг: вопросы и ответы

Здравствуйте! Оплата отпуска и больничного является обязанностью работодателя по закону, если такие условия не предусмотрены договором. В случае если договор не предусматривает оплату отпуска и больничного, это может быть незаконным со стороны работодателя. Однако, если вы были приняты на работу по договору оказания услуг, это может означать, что вы не являетесь настоящим работником и не обладаете той же защитой интересов, что и официально трудоустроенные сотрудники. В целом, ситуация требует дополнительного анализа с учетом конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса можно запросить копию договора оказания услуг и определить, содержит ли он положения о платежах за отпуск и больничный. Также необходимо узнать размер и условия начисления заработной платы и налоговых вычетов. Оценка правомерности действий работодателя может быть дана только после анализа соответствующих документов и законодательных актов, регулирующих данный вид деятельности в Российской Федерации.

Статья 226 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника за время использования отпуска

Статья 181 Трудового кодекса РФ - Обязательные социальные отчисления

Статья 68 Налогового кодекса РФ - Подоходный налог с физических лиц