Правомерность уменьшения оклада работодателем и возможность отказа от дополнительного соглашения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621951
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права односторонне изменять оклад сотрудника без его согласия. В случае, если вы не согласны с уменьшением оклада и не желаете подписывать дополнительное соглашение, вы имеете право отказаться от его подписания. Неподписание дополнительного соглашения не должно привести к негативным последствиям для вас, так как работодатель не может принудительно изменить условия трудового договора без согласия сотрудника.
Необходимо иметь копию трудового договора, дополнительного соглашения и любые другие документы, связанные с заработной платой.
Статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы