Правомерность отстранения медицинского работника от работы без сохранения зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977882
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения зарплаты в случае, если работник не прошел аккредитацию. Однако, в данном случае, как я понимаю, обучение на курсах повышения было организовано работодателем не своевременно, что стало причиной несвоевременного прохождения аккредитации. В такой ситуации работодатель не может просто отстранить Вас от работы без сохранения зарплаты. Работодатель обязан оплатить Вам дни отстранения, поскольку он не обеспечил своевременное обучение на курсах повышения, которое было необходимым условием для прохождения аккредитации. Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об отстранении от работы, копия документов об отправке документов на аккредитацию, а также любые другие документы, связанные с проведением обучения на курсах повышения.
Копия трудового договора, копия приказа об отстранении от работы, копия документов об отправке документов на аккредитацию, а также любые другие документы, связанные с проведением обучения на курсах повышения.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы