Правила отстранения водителей: ответы на вопросы о зарплате, ДТП и вине работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559236
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель вправе отстранить водителя от работы без сохранения заработной платы на срок до 7 календарных дней, если в результате дорожно-транспортного происшествия по его вине причинены ущерб имуществу или здоровью работодателя или третьих лиц, и вина водителя очевидна. При этом, работодатель должен соблюдать процедуру дисциплинарного взыскания, предусмотренную законодательством, а именно уведомить водителя о причине и сроке отстранения от работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Акт дорожно-транспортного происшествия - Документы, подтверждающие вину водителя - Трудовой договор и внутренний трудовой положение о правилах дисциплины
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы