Процедуры отстранения и запроса объяснительной у работника: важные аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529827
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ период отстранения от работы работнику запрашивать объяснительную не является правомерным действием. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник в период временной нетрудоспособности (отстранения от работы по медицинским показаниям) имеет право на сохранение заработной платы и социальных гарантий, предусмотренных законодательством. В данном случае, работник не обязан предоставлять объяснительную или давать какие-либо пояснения о своем состоянии здоровья или причинах отсутствия на работе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем - Документы, подтверждающие отстранение работника от работы по медицинским показаниям (например, больничный лист)
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы