Правомерность отказа работодателя оплатить проезд из Египта в Россию: обзор случая с командировкой в Краснодаре

Согласно статье 169 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату за отработанный период до даты увольнения, а также произвести расчет и выплату других компенсаций, предусмотренных законодательством. Однако Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений, обязывающих работодателя оплачивать проезд работника из другой страны в Россию. Поэтому данная ситуация может быть регулируема соглашением сторон или внутренними положениями компании, в которой работает эта сотрудница.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к заключенному между работником и работодателем трудовому договору.

Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать проезд работников, находящихся в командировке, от места пребывания до места работы и обратно, а также проезд на местный общественный транспорт для передвижения по месту командировки.

Если же работник сообщил о расторжении трудового договора и просит оплатить проезд из Египта в Россию, то следует обратиться к условиям трудового договора, возможно, там есть положения об оплате проезда при увольнении по собственному желанию. Если такое условие присутствует в трудовом договоре, работодатель обязан оплатить проезд.

В любом случае, лучше всего обратиться к юристу или органам трудовой инспекции для получения конкретных рекомендаций и возможной защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают: 1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплату расходов, связанных с его отправкой на командировку и обратно, а также проживание и питание во время командировки, за исключением случаев, когда такие расходы возникли в связи с проведением проверок и аудитов в организации. 2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник имеет право на оплату проезда из места работы на территории Российской Федерации до места его жительства. 3. Статья 80 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая гласит, что договор должен быть исполнен добросовестно. В данной ситуации, работодатель обязан оплатить проезд работника из Египта в Россию в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если данный проезд уже был оплачен работнику, то работодатель обязан возместить работнику указанные расходы.