Правомерность действий старшего офицера в заключении контракта: анализ резолюции начальника

Согласно статье 28 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации", заключение контракта на срок более чем на один год осуществляется по представлению начальника кадровой службы и согласованию с федеральным органом исполнительной власти, утвердившим должностную инструкцию начальника данной кадровой службы или уполномоченным им лицом. Таким образом, решение о заключении контракта на три года должно быть принято соответствующими должностными лицами в соответствии с установленными процедурами и требованиями законодательства Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Коллективный договор (если такой имеется) - в нем могут быть прописаны правила, устанавливающие минимальный и максимальный срок контракта.

2. Законодательство о контрактной службе в Вооруженных Силах РФ - содержит нормы, устанавливающие правила заключения контракта на службу в Вооруженных Силах РФ.

3. Приказ о заключении контракта - в нем указываются условия контракта, срок его действия, руководитель, заключающий контракт.

Исходя из этой информации, ответом на данный вопрос будет являться:

Старший начальник не имеет права устанавливать длительность контракта больше, чем указано в законодательстве и коллективном договоре (если такой имеется). Если начальник настаивает на том, чтобы контракт был заключен на срок более чем на 1 год, необходимо обратиться к вышестоящему начальству или юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": права и обязанности военнослужащего, в том числе на заключение контракта. 2. Статья 101 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих": порядок заключения и исполнения контракта военной службы. 3. Статья 156 Гражданского кодекса Российской Федерации: право договариваться на основе равенства сторон и свободно распоряжаться своими правами и своими имущественными интересами. 4. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации: заключение трудового договора, его условия и изменение.