Направление офицера на ввк: правомерность отказа начальника и нормы законодательства

Здравствуйте,

1. На сколько законен отказ начальника в направлении на военно-врачебную комиссию следует проверять в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, увольнение военнослужащего производится в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. Данный порядок должен строго соблюдаться, в том числе и при направлении на военно-врачебную комиссию.

2. Руководствоваться необходимо Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок увольнения военнослужащих. По этому порядку, в случае, когда военнослужащий прошел военно-врачебную комиссию перед заключением контракта, истечение требований по ее прохождению в период прохождения военной службы не является основанием для увольнения военнослужащего. В связи с этим, начальник не вправе отказать военнослужащему в направлении на военно-врачебную комиссию, если такие причины указаны в рапорте на увольнение, соблюдены все установленные порядки и условия.

3. Если начальник отказывается дать письменный отказ, то можно обратиться к своему вышестоящему начальнику или в орган, ответственный за управление воинской частью. Также возможно обратиться в военный комиссариат по месту жительства для оказания помощи в данном вопросе.

Однако, в каждом конкретном случае необходимо оценить все имеющиеся обстоятельства и доказательства, и определить возможность привлечения виновного в начальнике к административной или уголовной ответственности за нарушение прав военнослужащего.

1. Отказ начальника направить Вас на ВВК может быть законным, если он не соответствует требованиям законодательства и приказов Министерства обороны РФ. Проведение военно-врачебной комиссии может быть перенесено на другой период по различным причинам, в том числе по медицинским, семейным и иным соображениям, не связанным со сроком прохождения основной военной службы.
2. Руководствоваться следует нормативно-правовыми актами Министерства обороны РФ, регулирующими проведение военно-врачебной комиссии и принятие решений об увольнении военнослужащих на воинской должности по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
3. Если Вы считаете, что Вам необходимо пройти военно-врачебную комиссию и Вы не согласны с отказом начальника, то можно обратиться в вышестоящие органы Министерства обороны РФ либо в суд с заявлением о защите своих прав и законных интересов. В данном случае, следует обратиться к соответствующим нормативному акту, который Вы указали (п. 28 приказа МО РФ № 660), и к другим законодательным актам, регулирующим вопросы прохождения военно-врачебной комиссии. Кроме того, необходимо продолжать работу с начальником, попытаться выяснить его мотивы и добиться ясности в соответствующих законодательных актах, касающихся Вашей ситуации.

1. Статьи 28 и 38 Федерального закона "О статусе военнослужащих", статья 20 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 9 Конституции РФ.

2. Руководствоваться статьей 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая гласит: "Военнослужащие имеют право на медицинский осмотр и лечение в медицинских учреждениях по месту дислокации войск или по месту постоянной службы. В случае необходимости медицинского осмотра и лечения военнослужащих в других медицинских учреждениях или специализированных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации направление их на медицинский осмотр и лечение оформляется приказом командира воинской части (организации), к которой они принадлежат".

3. В данной ситуации необходимо обратиться к командиру воинской части (организации) с просьбой направить вас на медицинский осмотр и лечение в соответствии с п. 28 приказа МО РФ № 660. Если командир откажет вам в этом, то вы можете обратиться в соответствующие органы власти для защиты своих прав.