Правомерность действий директора школы в отношении страниц учителей в соцсетях

Учитывая отсутствие прямого запрета на использование социальных сетей в правилах трудового распорядка школы и отсутствие жалоб родителей на учителей, действия директора школы не являются правомерными. Требование удалить страницы в социальных сетях учителей и прекратить общение с учениками вне учебного времени могут нарушать конституционные права работников на свободу выражения и личную жизнь. Если директор считает, что учителя нарушают правила морали и этики, он должен предоставить конкретные обоснования и сформулировать свои требования в письменном виде. В противном случае, требования директора школы не могут считаться законными.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Копия правил трудового распорядка школы или других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения с учителями.
2. Копия приказов, которые выдавал директор школы и которые налагают запреты на использование социальных сетей и общение учителей с учениками в них в свободное от работы время.
3. Документация, свидетельствующая об отсутствии жалоб и заявлений от родителей.

С учётом вышеперечисленных обстоятельств, действия директора школы не могут быть признаны правомерными, так как отсутствуют конкретные письменные требования и запреты, предусмотренные законодательством. Кроме того, оценка социальной активности учителей, которая находится в рамках закона, является субъективной и произвольной, если не имеет установленных норм и правил в правовых документах.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 23 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право граждан на свободу мысли и слова, свободу выражения своих убеждений и свободное общение. 2. Статья 24 Конституции Российской Федерации, запрещающая цензуру и иные ограничения свободы информации. 3. Статья 26 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на образование. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором не содержится прямого запрета на использование социальных сетей в рабочее время и за его пределами. 5. Кодекс об административных правонарушениях, в котором нет административной ответственности за использование социальных сетей. 6. Федеральный закон "О персональных данных", гарантирующий право на конфиденциальность своих персональных данных. 7. Закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", который регулирует использование информационных технологий.