Правомерно ли уменьшать количество охраны в многоквартирном доме: Законодательство и правила ТК

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель обязан оплачивать труд всех своих сотрудников в соответствии с условиями трудового договора, количеством отработанных часов и ставкой заработной платы. Если условия коллективного договора или сметы определяют оплату работы нескольких вахтеров, то работодатель не может быстро и односторонне изменять количество вахтеров, работающих в многоквартирном доме.

Следовательно, сокращение количества вахтеров до двух без согласия работников, закона не соответствует, так как это является односторонним изменением условий трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со всеми документами, регулирующими вопросы охраны и безопасности в многоквартирных домах, а именно с договором управления жилым домом, сметным расчетом на охранную деятельность и требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно Трудовому Кодексу РФ и нормам законодательства, работодатель обязан соблюдать режим рабочего времени для своих работников, включая регламентированное время работы и отдыха. Также важно учитывать нормативы, которые предусмотрены сметной расчетной документацией на содержание дома и управление им, включая оплату охранной деятельности.

Если в смете указано, что необходима оплата труда 4 вахтеров, то соответствующее количество сотрудников должно работать. Любые изменения в количестве работников должны быть согласованы с комитетом собственников жилья (КСЖ) или управляющей компанией (УК). В случае нарушения этих нормативов, жильцы могут обратиться к управляющей компании или в КСЖ, а также в органы местного самоуправления с жалобами на несоблюдение требований законодательства.

Таким образом, решение по сокращению числа работников охраны можно принимать только при согласовании с соответствующими органами управления домом и в соответствии с нормативными актами, регламентирующими этот вопрос.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и Жилищному кодексу Российской Федерации, в частности к следующим статьям:

• Статья 79 Трудового кодекса РФ - определяет число рабочих, занятых на работе в соответствии с установленными нормами;
• Статья 54 Жилищного кодекса РФ - устанавливает требования к содержанию жилых помещений и общего имущества в многоквартирных домах, в том числе к охране дома;
• Статья 170 Трудового кодекса РФ - определяет порядок работы вахтеров, в том числе требования к регламенту их работы и дням отдыха.

Таким образом, ответ на вопрос о законности сокращения числа вахтеров должен опираться на соответствие требованиям вышеуказанных статей.