Правомерно ли требование об отработке 2 недель после увольнения пенсионерки из организации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4078578
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Однако, если работник ранее уже работал в данной организации и снова устроился после увольнения, работодатель вправе предъявить требование об отработке определенного срока после повторного приема на работу. Таким образом, требование работодателя о отработке 2 недель является правомерным в данной ситуации.
В данной ситуации может потребоваться Трудовой договор, а также справка о предыдущем увольнении и прием на работу.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы