Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска для магистратуры?

Работодатель в данном случае правомерно отказывается предоставлять учебный отпуск в соответствии со ст. 177 ТК РФ. Данная статья гласит, что учебный отпуск предоставляется только тем работникам, которые получают высшее образование впервые. В данном случае работник уже имеет высшее образование, и продолжает обучение уже на уровне магистратуры. Поэтому, в данном случае, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск.

Для решения данного вопроса следует обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации, а также к внутренним правилам и положениям работодателя.

Норма статьи 177 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление учебного отпуска для работников, получающих высшее образование впервые. Однако этот же закон гарантирует право на приобретение новых специальностей и повышение квалификации, следовательно, на получение более высокого уровня образования в рамках одной квалификации.

В данном случае, работник имеет высшее образование по одной квалификации и поступил на магистратуру юридического факультета для получения второй квалификации. Следовательно, работник может претендовать на получение учебного отпуска в соответствии с внутренними правилами и положениями работодателя. Таким образом, отказ работодателя предоставить учебный отпуск может быть неправомерным.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к внутренним правилам и положениям работодателя, чтобы выяснить, предусматривают ли они возможность предоставления учебного отпуска для получения второго высшего образования и какие документы необходимо предоставить для этого.

При рассмотрении данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 176 Трудового кодекса РФ - "Учебный отпуск" - Статья 177 Трудового кодекса РФ - "Учебный отпуск для получения образования" - Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Смена профессии" - Пункт 5 Постановления Правительства РФ от 11.04.2012 N 313 "Об утверждении Правил предоставления учебного отпуска работникам при обучении по программам среднего профессионального образования, программам высшего профессионального образования"