Учёба на заочном отделении магистратуры, права и обязанности работодателя в отношении учебного отпуска в сфере туризма и педагогики

Как действовать, если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск при работе в сфере туризма с педагогическим образованием на заочном отделении магистратуры, и что говорит закон об обязанности работодателя предоставлять учебный отпуск?

| Альберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательство работодателя предоставлять учебный отпуск работнику, даже если он одновременно работает и учится. Однако, если такое условие было оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре между работником и работодателем, то работодатель обязан предоставить учебный отпуск в соответствии с условиями договора.

Если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора, то работник может обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде или судебные органы для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации". Согласно статье 180 данного закона, работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск без сохранения заработной платы для прохождения образовательных программ по основным общеобразовательным программам начального и основного общего образования, программам среднего профессионального образования, а также по программам высшего профессионального образования. Однако, в данном случае, работник учится на заочном отделении, поэтому его право на учебный отпуск может быть ограничено.

Для решения проблемы отказа работодателя в предоставлении учебного отпуска необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на имя руководителя организации с требованием предоставить учебный отпуск. В заявлении необходимо указать ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации, а также приложить документы, подтверждающие тот факт, что работник действительно учится в магистратуре на заочном отделении. В случае отказа работодателя решение по данному вопросу может быть принято судом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 97-99, 178; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" статья 66.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы