Право записи звука на совещании: сотрудник vs начальник. Как обезопасить участников?

Согласно статье 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также на свободу мысли и слова. Сотрудник компании не имеет права производить звукозапись совещания скрытно без согласия участников совещания, так как это нарушает их право на личную тайну и свободу слова. Отсутствие положений по предприятию о звукозаписи совещаний или собраний другого рода не освобождает сотрудника от ответственности за нарушение прав других участников совещания. В данной ситуации начальник Службы Внутреннего Контроля нарушил права коллег, произведя звукозапись совещания без их согласия.

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с законодательными актами, регулирующими правила охраны тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, а также с законодательством, регулирующим правила использования средств аудиозаписи.

Конкретно в данном случае возможны нарушения ряда правил законодательства, включая нарушение прав на свободу совещания и на конфиденциальность переписки, для решения данного вопроса могут потребоваться отчеты фактов, заявления, договоры трудоустройства и другие документы, связанные со случаем звукозаписи совещания.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 138 ГК РФ "Понятие компании"
• Статья 152 ГК РФ "Договор о поручении"
• Статья 152.1 ГК РФ "Виды договоров о поручении"
• Статья 24 Конституции РФ "Свобода совести, свобода вероисповедания"
• Статья 23 Конституции РФ "Свобода частной жизни, личная и семейная тайна, защита персональных данных"
• Статья 138.1 Трудового Кодекса РФ "Запрет на нарушение частной жизни работника"
• Статьи 145-146.1 Уголовного Кодекса РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни, нарушение тайны переписки и разговора"
• Статьи 10, 11, 15 Федерального закона "О защите персональных данных"