Право работодателей штрафовать продавца-консультанта за ошибку по кассовой дисциплине

Работодатели имеют право взымать штрафы с работников за ошибки в кассовой дисциплине в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для того чтобы применить штраф, работодатель должен быть уполномочен на это соответствующим коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором с работником.

В данной ситуации, если работодатель имеет основание для штрафа, то он может применить его в соответствии с установленными процедурами и размерами штрафов. Однако, важно отметить, что размеры штрафов не должны превышать предусмотренных законом ограничений.

Для того чтобы более точно определить правомерность применения штрафа в данной ситуации, необходимо обратиться к документам, таким как коллективный договор, локальные нормативные акты или трудовой договор, и изучить их условия относительно применения штрафов за ошибки в кассовой дисциплине.

Для решения данного вопроса потребуется изучение коллективного договора, локальных нормативных актов или трудового договора.

Статьи 136 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации