Может ли начальство штрафовать за нарушение рабочего времени, если я инвалид 2 группы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права наказывать инвалидов 2 группы штрафами за нарушение рабочего времени, связанное с их инвалидностью. Согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации', инвалиды 2 группы имеют право на особые условия труда, включая гибкий график, сокращенную продолжительность рабочего времени и прочие меры, направленные на обеспечение равных возможностей для инвалидов в сфере занятости. Нарушение рабочего времени, связанное с инвалидностью, требует применения мер социальной поддержки и содействия со стороны работодателя, а не штрафов.

Для защиты своих прав в данной ситуации, вам может понадобиться предоставить работодателю следующие документы: копию свидетельства о признании вас инвалидом 2 группы, подтверждающий документ о причине и длительности отсутствия на работе в случае его наличия, а также медицинские справки, выданные в соответствующей медицинской организации, подтверждающие вашу инвалидность.

Статья 19 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'