Право работника на полную зарплату во время испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950759
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на полную зарплату, которая указана в трудовом договоре. Работодатель не имеет права платить меньше зарплаты, чем указано в договоре, даже во время испытательного срока. Если работодатель не выплачивает полную зарплату, вы можете обратиться за помощью. В первую очередь, рекомендуется обсудить эту проблему с работодателем и попросить выплатить оставшуюся сумму. Если работодатель отказывается или игнорирует вашу просьбу, вы можете обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или в суд для защиты ваших трудовых прав.
Для решения этого вопроса вам понадобятся копия вашего трудового договора, уведомление (жалоба) работодателю о невыплате полной зарплаты и иная документация, подтверждающая ваше право на полную зарплату.
Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Невыплата или ненадлежащая выплата заработной платы'.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы