Право работать на ставку и учиться в очной аспирантуре: принципы и законодательство

Работа на ставку и одновременное обучение в очной аспирантуре не является незаконной, если это не противоречит положениям трудового договора или законодательству. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права препятствовать работникам в получении образования. Однако, для того чтобы получить ответ на даннный вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, в зависимости от специфики работы и конкретных требований работодателя. Поэтому, рекомендуется обратиться к кадровым специалистам или юристам, специализирующимся в данной сфере, чтобы получить более детальную консультацию и описать ситуацию более подробно.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится предоставить следующие документы:

1) Копия трудового договора, заключенного между Вами и Вашим работодателем, который устанавливает режим и условия Вашей работы, включая ставку и график работы;

2) Копия приказа о принятии на работу на ставку Врачом-патологоанатомом;

3) Копия документа, удостоверяющего ваше зачисление в аспирантуру;

4) Копии нормативно-правовых документов (законов, постановлений, указов), которые подтверждают, что работа на ставку вместе с обучением в очной аспирантуре разрешена.

Также Вам следует связаться с руководством Вашего университета для получения консультации и помощи в решении данного вопроса. В случае, если работодатель все еще не согласен оформить полставки, можно обратиться за помощью в соответствующие органы по защите прав работника.

Следующие статьи могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда работников, обучающихся по очной форме обучения")

• Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда работников, обучающихся по заочной (очно-заочной) форме обучения")

• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 марта 2001 года № 111 ("Об утверждении Положения о патологоанатомическом бюро и правила его организации и деятельности")

• Положение о порядке организации и проведения аттестации и присвоения квалификационной категории работникам учреждений здравоохранения, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27 июля 2010 года № 607