Право на заработную плату при неофициальном трудоустройстве: возможность подать в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3952169
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Да, вы имеете право на подачу в суд на работодателя в данной ситуации. Несоблюдение работодателем сроков выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и прав работника. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке искового заявления.
При неофициальном трудоустройстве действуют некоторые особенности, однако вы все равно имеете право на получение заработной платы за отработанное время. Чтобы защитить свои интересы, вы можете подать иск в суд на своего работодателя. Суд будет рассматривать ваш иск и принимать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам потребуется копия трудового договора, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства и невыплаты заработной платы за предыдущий месяц.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в установленный срок'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы