Право на заработную плату при неофициальном трудоустройстве: возможность подать в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3952169
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославПри неофициальном трудоустройстве действуют некоторые особенности, однако вы все равно имеете право на получение заработной платы за отработанное время. Чтобы защитить свои интересы, вы можете подать иск в суд на своего работодателя. Суд будет рассматривать ваш иск и принимать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам потребуется копия трудового договора, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства и невыплаты заработной платы за предыдущий месяц.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в установленный срок'.
Да, вы имеете право на подачу в суд на работодателя в данной ситуации. Несоблюдение работодателем сроков выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и прав работника. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке искового заявления.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы