Как сохранить заработную плату при отстранении работника из-за беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498695
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославКомпания обязана предоставить вам официальный документ о вашем отстранении от работы с сохранением заработной платы. Если компания отказывается предоставить такой документ, вы имеете право потребовать его. В случае, если компания не в состоянии найти замену на ваше место работы, она должна предложить вам другую работу с более лёгким режимом труда, соответствующую вашему состоянию беременности. В случае отказа компании предоставить замену или изменить режим работы, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированным юристам для защиты ваших прав.
Справка от врача о невозможности работать на своем месте с подробным описанием показаний к изменению условий труда.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы