Право на выходной в будние дни: младший воспитатель с 8.00 до 17.00

Да, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работающие воспитатели, в том числе и младшие воспитатели, имеют право на выходной день, который является нерабочим днем недели. Количество рабочих дней до выходного дня не может превышать шести дней. Таким образом, если вы работаете с понедельника по пятницу, то имеете право на выходной день в субботу или воскресенье. Возможно, вашим правом на выходной день также может быть предусмотрено расписание, установленное вашим работодателем.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к соответствующему трудовому законодательству России, а именно к Трудовому кодексу РФ и нормативным актам, регулирующим трудовые отношения работодателей и работников. В соответствии с Кодексом, каждый работник имеет право на еженедельный выходной день. Также следует обратить внимание на условия вашего трудового договора и коллективного договора, который действует на вашем рабочем месте, так как они могут содержать дополнительные права и гарантии для работника. Кроме того, при обращении к работодателю с запросом о предоставлении выходного дня, необходимо иметь письменное подтверждение ответа работодателя в соответствии с трудовым законодательством.

Статьи необходимы для полного ответа на вопрос не только об указанных вопросах, но и о других законодательных моментах, таких как вид трудового договора, количественный состав работников организации, возможные условия выходных дней в трудовом договоре и т.д. Поэтому без полной информации ответить только на основании данных вопросов не является возможным.