Право на работу при настойчивости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3924177
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы будете настаивать на своём праве в рабочей среде, это может повлечь за собой различные последствия. Работодатель имеет право прекратить трудовой договор и уволить вас, если ваше право на работу противоречит законодательству или внутренним положениям предприятия. Однако, если ваша позиция основывается на действующем законодательстве и у вас есть основания для своих требований, то ваши права должны быть защищены.
В случае возникновения спора или конфликта связанного с вашим правом работать, вам может потребоваться обратиться в суд или к специалисту по трудовым вопросам для получения консультации и защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление соответствующих документов, подтверждающих ваши требования и права, такие как копия трудового договора, копия законодательных актов и другие документы, связанные с вашим местом работы.
Статьи 332, 333, 334 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы