Право на продление отпуска и защита прав работника: что нужно знать о возможных ограничениях и отказе работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855091
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права отказать в продлении отпуска, если во время отпуска работника был предоставлен и утвержден больничный лист. Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае возникновения болезни во время отпуска, работник имеет право прервать отпуск и предоставить работодателю медицинское заключение (больничный лист). При этом, продление отпуска не должно создавать препятствий для работодателя в организации работы. Работодатель обязан учесть данный факт и продлить отпуск на период, указанный в медицинском заключении.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинское заключение (больничный лист), учтенное и утвержденное работодателем.
Трудовой кодекс РФ, статьи 123, 124
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы