Право на получение полной северной надбавки при работе в Республике Коми: сроки стажа и условия

Согласно Закону Российской Федерации "О северных территориях", право на получение северной надбавки имеют работники, занятые на работах на севере, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Также согласно законодательству, размер и условия начисления северной надбавки определяются местными законами и нормативными актами субъектов РФ.

Следовательно, для ответа на данный вопрос необходимо знать территориальное положение прошлого и текущего места работы дочери, а также учитывать местные законы и нормативные акты, регулирующие начисление северной надбавки. В целом, если дочь работает на севере, то в соответствии с законодательством РФ, она может иметь право на получение северной надбавки, но конкретные условия ее начисления и размер зависят от места работы и местных законов.

Для ответа на данный вопрос требуется предоставление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении дочери для подтверждения ее возраста и гражданства Российской Федерации.

2. Справка о ее проживании в Республике Коми на момент трудоустройства для подтверждения, что она является коренным жителем данного региона.

3. Документы, подтверждающие стаж работы с прошлого места работы, такие как трудовая книжка или справка о доходах.

На основании предоставленных документов можно определить, имеет ли дочь право на получение северной надбавки в полном объеме с первого дня трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Тем не менее, для того чтобы определить, имеет ли дочь право на получение северной надбавки, необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и соответствующим трудовым законам (например, Трудовому кодексу РФ или Федеральному закону "О северных территориях").